学校召开2026年全校师资队伍建设部署会

5月13日，2026年全校师资队伍建设部署会在星湖校区体育馆召开。会议紧扣本科教学工作合格评估核心任务，总结成效、分析问题、部署重点、压实责任。学校副董事长、代理校长莫秀全，学校党政领导、校长助理，各教学单位及相关职能部门负责人参加会议。党委书记丁勇主持会议。

丁勇主持

莫秀全作动员讲话，深刻阐明师资队伍建设对评估过关、办学提质、学校发展的极端重要性，并作出全面部署：一要认清严峻形势、抓住核心工作，师资是合格评估关键、办学质量核心、学校发展根本；二要严格对标评估、实现核心达标，聚焦数量、结构、质量达标，进一步全面提升师资队伍教学、课改、实践、科研能力；三要正视突出问题、完成指标任务，各学院要坚持一院一策、一专业一策、一人一策，建立台账，加快推进师资队伍建设；四要启动师资培训、提升育人能力，学校董事会将全力投入，启动覆盖全体专兼职教师的综合能力提升工程，推进AI智能教学全员培训，以数字化赋能课堂创新与教学提质。

莫秀全讲话

他强调，各学院要履行第一责任，相关职能部门要严格督导把关，实行清单管理、挂图作战、限期整改、奖优罚劣，坚决打赢师资达标攻坚战。

副校长赵同胤分析了当前师资队伍建设现状，部署2026年师资队伍建设重点任务。他指出，要将师德师风建设摆在首要位置，聚焦高职称、高素质人才引进和培育，协同联动、强化考核，打造双师双能型师资队伍，为学校顺利通过本科教学工作合格评估、实现高质量发展奠定坚实人才基础。

赵同胤作部署

丁勇强调，2026年是学校迎评决战年、内涵提升年、三风整顿年，师资队伍建设是评估生命线、内涵硬支撑。他要求与会各单位迅速传达落实、细化实施方案，强化督查督办、实行预警管控，全力攻坚、决战决胜。

会上，人力资源处处长刘宇总结2025年师资队伍建设工作。赵同胤代表学校与各教学单位、相关职能部门签订2026年师资队伍建设目标责任书。

签订仪式

此次会议进一步明晰了师资队伍建设的目标、路径与责任，为补强师资队伍、优化师资结构、提升育人质量，确保顺利通过本科教学工作合格评估筑牢坚实人才根基。

（撰稿：党委宣传部夏晔，摄影：睿臻融媒）